US-Hotellerie-Kampagnen zur Besetzung von 100,000 offenen Stellen

US-Hotellerie-Kampagnen zur Besetzung von 100,000 offenen Stellen

Um mehr Arbeitnehmer für den Eintritt in die Branche zu gewinnen, bieten Hotels ihren Mitarbeitern eine wettbewerbsfähigere Bezahlung, flexible Arbeitszeiten und zusätzliche Leistungen wie bezahlte Freizeit, Gesundheitsleistungen, Altersvorsorge und mehr.

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