XNUMX Mitarbeiter des Constance Ephelia Seychelles haben am Montag im Rahmen einer besonderen Zeremonie im Resort das Bridging the Gap Through Holistic Training (BRIGHT) Level-XNUMX-Programm abgeschlossen.
The BRIGHT program is an initiative launched in 2010 by Constance Hotels and Resorts.
An der Zeremonie nahmen unter anderem der Minister für Tourismus, Zivilluftfahrt, Häfen und Marine, Maurice Loustau-Lalanne, und die Hauptsekretärin für Tourismus, Anne Lafortune, teil.
Alle Auszubildenden haben bestanden und 12 von ihnen wurden für ihre 100-prozentige Anwesenheit belohnt. Der Villas and Suites Supervisor und russische Spezialist Antone Rytvin war insgesamt der beste Performer.
Chef de Rang Darrel Labourdallon war der zweitbeste Student, während Pool- und Strandleiterin Myra Solin sich auf dem dritten Platz niederließ und ebenfalls das beste Projekt erhielt.
Bei der Zeremonie sagte Minister Loustau-Lalanne, es sei wichtig für ihn, an der Veranstaltung teilzunehmen, um seine Unterstützung für die Bemühungen des Resorts um Kompetenz zu demonstrieren, die auf der Serviceschulung seiner Vorgesetzten und mittleren Manager beruhen.
„Das Constance Hospitality Training Center ist ein treuer und aufrichtiger Partner unserer eigenen Seychelles Tourism Academy [STA]. Es gehörte zu den ersten Institutionen, die sich bereits 2005 bereit erklärten, STA zu unterstützen“, sagte er.
Minister Loustau-Lalanne begrüßte die Absolventen, die ihre Professionalität und ihren Wunsch, ihre Leistungen zu verbessern, verbessern wollten.
„Constance nimmt die Ausbildung ernst, denn eine Investition in die Ausbildung ist eine Investition in die Zukunft“, sagte er.
„Wenn Sie für Constance Hotels arbeiten, investieren sie im Gegenzug in Sie, wenn Sie das gewisse Extra liefern. Sie profitieren von dieser Partnerschaft, da auch die Leitung des Resorts Ihr Talent entdecken wird“, fügte er hinzu.
„Wir investieren viel auf nationaler Ebene, um jährlich rund 500 Studenten auszubilden. Mit Partnern wie den Constance Hotels ist Ihre berufliche Weiterentwicklung gesichert, einfach weil sie die Nachfolge von STA antreten und Ihre Ausbildung fortsetzen“, sagte er.
Kai Hoffmeister, General Manager von Constance Ephelia Seychelles, sagte, BRIGHT sei das eigene Karriereentwicklungsprogramm von Constance Hotels and Resorts, das interne Talente identifiziert und fördert und dabei hilft, die Fähigkeiten der Mitarbeiter zu verbessern und sie dazu zu bringen, neue Verantwortungen zu übernehmen.
Er gratulierte den Absolventen und sagte, dass der Prozess weder zu Ende noch zu Ende sei; im Gegenteil, es ist lediglich der erste Schritt.
„Es werden Ihnen zusätzliche Verantwortlichkeiten übertragen; Wir werden von Ihnen mehr und besseres verlangen. Es wird mehr Möglichkeiten für Sie geben, das Gelernte in die Praxis umzusetzen, und es wird auch Belohnungen geben“, sagte er.
„Belohnungen, die nicht immer finanzieller Natur sein werden. Dabei handelt es sich oft um emotionale oder karriereorientierte Belohnungen. Es liegt an jedem von Ihnen, Ihre eigenen Ziele voranzutreiben und den Willen zu haben, diese zu verwirklichen.“
